Oversikt over nettverk og initiativ

Her har vi samlet en oversikt over nettverk og initiativ innenfor bærekraft og samfunnsansvar. Kanskje er noen aktuelle for din bedrift? Hvis du ønsker hjelp med å finne ut hva som er relevant for dere, ta kontakt med oss.

Bransjespesifikke eller ISO-sertifiseringer er ikke inkludert i denne oversikten. Oversikten er i alfabetisk rekkefølge. 

Kjenner du til et nettverk eller initiativ vi burde inkludere i oversikten, send en mail til maria@corpgood.com 

Oversikt oppdatert 8. april 2021

10 prinsipper for grønt innkjøpsvett
Grønne innkjøp er innkjøp som bygger på FNs 17 bærekraftsmål. De spiller på lag med klima, natur, arbeids- og menneskerettigheter, og bidrar samtidig til innovasjon og konkurransekraft.

For å bidra til det grønne skiftet er produsentene avhengig av at flere etterspør slike løsninger. 10 prinsipper for grønt innkjøpsvett er ment som en veileder og et felleskap. Ved å signere stiller bedriften seg bak prinsippene og skal jobbe for å implementere dem i sitt eget innkjøpsarbeid. Prinsippene er utviklet av Skift

10 prinsipper for sirkulært næringsliv
10 prinsipper for et mer sirkulært næringsliv er ment som en enkel veileder som alle virksomheter kan strekke seg etter i arbeidet fra en lineær til en sirkulær økonomi. En sirkulær økonomi har som formål å beholde høyest mulig grad av nytte og verdi av produkter, materialer og komponenter. Prinsippene er utviklet av Skift, og ved å signere stiller bedriften seg bak prinsippene og skal jobbe for å implementere dem i virksomheten.

B-Corp
Sertifiseringssystemet B-Corp er kanskje den mest omfattende ordningen i denne oversikten. Med en B-Corp-sertifisering forplikter selskapet seg til å vurdere den sosiale og miljømessige påvirkningen alle aktivitetene i bedriften har, på lik linje med vurderinger de gjør av økonomisk lønnsomhet. For å bli en B-Corp må selskapet fullføre en såkalt B-Impact Assessment, og oppnå minst 80 av 200 poeng. Vurderingen består av fem forskjellige kriterier: Governance, Workers, Community, Environment og Customer Impact Area. I dag finnes det over 3,900 bedrifter som er sertifiserte som B-Corps i 150 forskjellige land, og det finnes kun en håndfull B-Corps i Norge for øyeblikket. 

Grønnvaskingsplakaten
Grønnvaskingsplakaten er utarbeidet av blant annet Skift og Miljøstiftelsen Zero, etter initiativ fra flere som jobber profesjonelt med bærekraft. Plakaten er ment å være en rettesnor for små og store virksomheter som vil unngå grønnvasking, og som ønsker å bidra positivt til at det grønne skiftet skjer raskere. 

Grønnvasking defineres som en form for misledende markedsføring, der et produkt eller en virksomhet fremstilles som bedre enn den faktisk er, i forhold til innvirkning på klima, natur og mennesker. Plakaten består av 10 prinsipper for markedsføring og kommunikasjon knyttet til bærekraft, og er inspirert av bloggernes “Sunn fornuft” og pressens “Vær varsom”-plakat.

Koalisjonen for Ansvarlig Næringsliv (KAN)
Koalisjonen for ansvarlig næringsliv er en koalisjon av næringsliv, fagbevegelser, sivilsamfunnsorganisasjoner og andre bevegelser som ber om en menneskerettighetslov for næringslivet. De står sammen for en verden der menneskerettighetene blir innfridd for alle, og der miljøødeleggelser blir stanset før de skjer. 

Flere land har allerede innført lover som regulerer næringslivets ansvar for menneskerettigheter og miljø. I Norge har Etikkinformasjonsutvalget lagt frem et lovforslag som ivaretar behovet for en menneskerettighetslov for næringslivet. KAN jobber for at lovforslaget resulterer i en best mulig lov.

Miljøfyrtårn
Miljøfyrtårn er nasjonal miljøsertifiseringsordning driftet av Stiftelsen Miljøfyrtårn, som ble etablert i 1997. Gjennom et digitalt system får virksomheter konkrete verktøy for å jobbe målrettet med å forbedre sine miljøprestasjoner innen områdene arbeidsmiljø, avfallshåndtering, energibruk, innkjøp og transport. Dette gir virksomheter gode forutsetninger for å bidra til å oppnå flere av FNs bærekraftsmål. 

Over 7,000 virksomheter er sertifisert som Miljøfyrtårn – fra små og mellomstore virksomheter, til store konsern og kommuner. Med tilpassede kriterier for over 80 ulike bransjer, gjør Miljøfyrtårn bærekraft konkret og lønnsomt. 

Miljøfyrtårn-sertifisering er anerkjent av myndighetene ved offentlige innkjøp, og godkjent som miljødokumentasjon i anbudskonkurranser.

Norsk Senter for Sirkulær Økonomi (NCCE)
NCCE er landets største nettverk med fokus på sirkulærøkonomi. Sammen med medlemmene utvikler de nye forretningsmuligheter og ny utnyttelse av avfallsprodukter og restprodukter – og sikrer at ressurser forblir i kretsløpet så lenge som mulig. Medlemmer må betale årlig medlemsavgift og serviceavgift.

Skift
Skift er et næringsdrevet klimainitiativ som har som formål å gå foran og vise hvilke forretningsmuligheter som ligger i overgangen til lavutslippssamfunnet. Medlemsorganisasjonen består av toppledere i klimaambisiøse selskaper i det norske næringslivet. 

Sustainability Hub Norway
Sustainability Hub er et kunnskapsnettverk for bærekraftig forretningsdrift med fokus på strategisk og funksjonell bærekraft. Her får medlemsbedriftene inspirasjon og hjelp til å navigere på ulike temaer, som bærekraftsstrategi, -markedsføring, -organisering og bærekraftsrapportering. I tillegg har de etablert spesifikke fora, CFO Sustainability Network, sammen med Deloitte og Sustainable Food Norway (S-FOOD), et bedriftsnettverk for mat- og servicebransjen. 

UN Global Compact
UN Global Compact er FNs organisasjon for bærekraftig næringsliv og er både Norges og verdens største bedriftsinitiativ for bærekraft. Over 12,000 bedrifter i 160 land er medlemmer. I dag finnes det lokale UN Global Compact-nettverk i rundt 70 land på alle kontinenter, inkludert i Norge. I Norge er det per april 2021 ca. 260 medlemmer.  

Bedrifter som er medlemmer har forpliktet seg å følge UN Global Compacts ti prinsipper for ansvarlig næringsliv.

Les mer

Stolt medlem av UN Global Compact

Vi kan med stolthet meddele at Corporate Good har blitt medlem av UN Global Compact – verdens største nettverk innen bærekraft og business!

– Det å være del av et slik nettverk som har til hensikt å inspirere og legge til rette for at bedrifter bidrar til en bærekraftig fremtid er noe som er helt naturlig for oss i Corporate Good, sier Maria Peltokangas, daglig leder. UN Global Compact Norge har gjort en veldig god jobb siden oppstarten i september 2019 og vi gleder oss til å bidra til at ennå flere bedrifter og organisasjoner blir medlem. 

Nettverket består av mer enn 12 300 bedrifter og organisasjoner fra over 160 land, som alle har forpliktet seg å følge UN Global Compacts ti prinsipper for ansvarlig næringsliv. I Norge er det per i dag ca 260 medlemmer. Å sette tydelige mål for bedriften, der ivaretakelse av menneskerettigheter, miljø og rettferdighet også er i fokus, er viktig for å skape et mer bærekraftig samfunn. Alle kan gjøre noe, og gjennom nettverk og læring av hverandre tror vi man lettere kan finne muligheter og forbedringsområder.

– Derfor går vi inn i medlemskapet med UN Global Compact med engasjement og motivasjon, klare til å bidra til endring av norsk næringsliv. Med vår stemme og kompetanse skal Corporate Good inspirere og hjelpe flere bedrifter og organisasjoner til å satse mer på bærekraftig og ansvarlig business, avslutter Maria. 

 – Vi ønsker Corporate Good hjertelig velkomne som medlemmer. Det er bra at de slutter seg til de ti prinsippene for ansvarlig næringsliv, og ønsker å øke sitt bærekraftsengasjement enda mer, sier Kim N. Gabrielli, administrerende direktør i UN Global Compact Norge.

Ønsker din bedrift eller organisasjon å bli medlem av UN Global Compact? Les mer her.

Les mer

Podcaster om bærekraft og samfunnsansvar

En god måte å holde seg oppdatert på og øke sin egen kompetanse, er ved å lytte til podcaster. Det finnes mange gode podcaster i Norge om  temaet samfunnsansvar og bærekraft. For å gjøre det litt enklere for deg har vi samlet en oversikt over podcaster vi anbefaler.

Det lanseres stadig nye podcaster innenfor disse to temaene, så hvis du har tips om andre podcaster vi burde inkludere i denne oversikten, så send en mail til maria@corpgood.com.

Oversikt oppdatert 11. mars 2021

Bærekraftseventyr med Jørgensen & Pedersen
Sveinung Jørgensen og Lars Jacob Pedersen har begge studert og forsket på bærekraft i lang tid. Nå leder de Centre for Sustainable Business ved Norges Handelshøyskole, og de er begge lidenskapelig opptatt av bærekraftige forretningsmodeller og business. En podcast fylt med gedigen kunnskapsformidling og mange spennende caser fra inn- og utlandet.

Spotify | Acast

Bærepodden av Footstep
I denne podcast-serien knytter de FNs bærekraftsmål, teknologiutvikling og tidsaktuelle gjester sammen i en uformell setting. Målsettingen er å fylle digitalisering og bærekraft med konkret innhold, slik at du og din bedrift skal bli inspirert til å ta gode og fremtidsrettede valg.

Spotify | Podtail

Drivkraft av NRK
Hva er det som gjør at noen er så proppfulle av visjoner, giv og lidenskap? I podcasten møter Vegard Larsen i NRK unike mennesker med en drivkraft over gjennomsnittet, og leter etter svarene.

Vi anbefaler spesielt episodene med Jan Christian Vestre – CEO i utemøbelprodusenten Vestre, Kari Veiteberg – biskop i Oslo, Johan Brand – Kahoot-gründeren, Mats Grimsæth – en seiler, naturfotograf og eventyrer som  setter fokus på menns psykiske helse, Marco Elsafadi – som startet «Guttas Campus» for å hjelpe unge gutter som sliter på skolen samt episoden med den prisbelønte designeren Runa Klock som engasjerer seg i sosiale entreprenører som Epleslang og Bokhari. 

Spotify

Endringsskaperne av WeMe 
Endringsskaperne er podcasten hvor WeMe snakker med kunnskapsrike og engasjerte folk som er med å gi en forståelse av hvordan vi kan drive bærekraftig business og leve et godt liv uten at det skal gå negativt utover planeten vår. 

Spotify

Energi og klima av Norsk klimastiftelse (NY)
I denne podcasten får vi møte mange spennende gjester som diskuterer et bredt spekter av temaer innenfor energi og klima. Hensikten med podcasten er å gi beslutningstakere i politikk, næringsliv, akademia og organisasjoner kunnskap som setter dem bedre i stand til å gjennomføre det grønne skiftet.

Spotify

Energisnakk av Universitetet i Stavanger (NY)
I denne podden får du møte Helleik Syse, prosjektkoordinator for Future Energy Hub og doktorgradsstipendiat Trond-Ola Hågbo fra Universitetet i Stavanger. Sammen med kunnskapsrike gjester fra både inn- og utlandet diskuterer de energi, klima og miljø. 

Spotify

En skikkelig digg fremtid av Hanne-Lene Dahlgren
Hanne-Lene har som mål å inspirere nordmenn til å spise mer vegetarmat; som ikke bare er godt for oss, men også for jorda vår. I den første sesongen av podcasten finnes det mange spennende episoder hvor Hanne-Lene diskuterer klimaproblemer knyttet til matvaner.

Spotify | Acast

Fremtidens Næringsliv av UN Global Compact og Abelia
I denne podcasten møter du Kim Gabrielli, direktør i UN Global Compact Norge, og Øystein Eriksen Søreide, adm. dir. i Abelia, hvor de inviterer innflytelsesrike stemmer for å snakke om bærekraft og business. Her får du tips om om løsninger, muligheter og utfordringer knyttet til et bærekraftig næringsliv.

Spotify | Acast

Good talks av Good news
En podcast om og med folk som er opptatt av det grønne skiftet! Programlederne, gründerne og klima optimistene Hannah Nordh og Karoline Hestnes møter ildsjeler for å ta en god prat om alt fra grønne tjenester, trender, konsumering, vaner, livsstilsvalg og klimapåvirkning. 

Spotify

Impact Cast av Impact Hub Bergen
En podcast om mennesker som på ulike måter forandrer verden. Her får du, sammen med Impact Hub Bergen, mulighet til å bli inspirert av sosiale entreprenører og lære mer om hvordan de startet sin reise.

Spotify  

Polypod av Norsk Polyteknisk 
Dette er en podcast som gir deg innsikt og inspirasjon om bærekraft, sirkulær økonomi og mange andre interessante temaer. I podcasten får du møte både fagfolk og beslutningstakere som deler sin kunnskap og erfaringer.

Spotify | Acast

På den andre siden av Agenda Magasin 
En podcast fra Agenda Magasin hvor Randi Lillealtern utforsker spørsmålet “Hvordan får vi til å endre kurs og ta verden mye raskere i en bærekraftig retning?”. Randi jakter på visjoner for morgendagen, sammen med mange spennende gjester. 

Spotify

Sirkulér av Avfall Norge 
I juni 2020 lanserte Avfall Norge en podcast for å skape oppmerksomhet og kunnskap om sirkulær økonomi og resirkulerte råvarer. Avfall har gått fra å være et problem til å være verdier som gir grønn vekst og nye arbeidsplasser. Gjennom denne podcasten ønsker Avfall Norge å skape mer oppmerksomhet og kunnskap om hvordan avfall kan bli til verdi for samfunnet.

Spotify | Acast

Skiftet av Columbus (NY)
Skiftet er en podcast om digitalisering og bærekraft (hållbarhet på svensk) av Columbus Sverige med Filip Lindwall. I denne podd-serien intervjuer Filip mennesker som brenner for disse temaene. Hensikten med podcasten er å spre kunnskap om hvordan de som driver netthandel kan bli mer bærekrafti.

Spotify | Acast

Solenergiklyngen av Solenergiklyngen (NY)
En podcast med og for folk som er interessert i, eller jobber innen solenergi, annen fornybar teknologi, og klimaløsninger. Solenergiklyngen er en nasjonal næringsklynge for solenerginæringen i Norge, som jobber mot det norske og det internasjonale markedet.

Spotify

Stories for the future av Veslemoy Klavenes-Berge
Podkasten sitt mål er å skape et rom hvor lytterne kan finne inspirasjon og mot til å se nye muligheter i verden i lynrask endring. I hver episode får de besøk av gjester som forteller om sine endringsreiser og kan være med å inspirere deg og tenke lyst på fremtiden. I sesong 2 switcher Veslemøy over til engelsk og lar oss møte internasjonale endringsagenter.  

Spotify

Har du tips om andre podcaster om bærekraft og samfunnsansvar som du anbefaler? Send oss en mail til maria@corpgood.com eller ta kontakt med oss i sosiale medier.

Les mer

2020 – en liten oppsummering

Som for mange andre så ble 2020 ikke akkurat som vi hadde forventet, men det skjedde mye spennende i Corporate Good. Så vi spoler tilbake og tar en liten oppsummering av hovedaktivitetene fra 2020.

#GIVERGLEDE
Allerede etter de første to ukene av pandemien så vi mange bedrifter som stilte opp og tok samfunnsansvar. Forskning viser at hjelpsomhet smitter, så vi bestemte oss for å starte Facebook-kampanjen #giverglede. Vi løftet frem og heiet på bedrifter som ga bort av sin tid, kompetanse og ting til frivillige organisasjoner og andre som trengte omsorg.  

GI BORT DAGEN BLE TIL CORPORATE GOOD
Så hadde den store dagen kommet! 20. mai 2020 så endret vi navn fra Gi bort dagen til Corporate Good. Vi har de siste årene utviklet selskapet og ønsket et navn som som representerte helheten i det vi nå leverer og vårt fokus på å være rådgivere på samfunnsansvar og bærekraft til næringslivet. Med nytt navn og ny visuell profil laget av Bolt Communication, som vi har fått veldig gode tilbakemeldinger på, er vi nå enda mer motiverte til å gjøre verden til et bedre sted. 

#BÆREKRAFTIGSOMMER2020
Sommeren kom og vi hadde lyst til å inspirere privatpersoner til å ta bærekraftige valg gjennom ferien. Derfor lanserte vi vår Instagram kampanje #bærekraftigsommer2020, som frontet Goodlife Goals, som handler om hvordan hver og en av oss kan bidra til å nå FNs bærekraftsmål. 

FLERE FRIVILLGE PROSJEKTLEDERE
I august startet vi en rekrutteringskampanje for å få på plass flere frivillige prosjektledere i Corporate Good. Våre frivillige prosjektledere bistår frivillige organisasjoner og sosiale entreprenører med koblinger til bedrifter som gir av sin tid, kompetanse og ting. Dette tilbudet til frivillig og ideell sektor er kostnadsfritt, er hvordan vi i Corporate Good tar aktivt samfunnsansvar.

GOOD LEARN-WEBINARER
Vi har siden 2015 arrangert gratis kompetansepåfyll for frivillig sektor som fysiske seminarer i Oslo. Med pandemien så måtte vi tenkte nytt og takket være vår samarbeidspartner på Google, AYR, så fikk vi i løpet av høsten satt opp to webinarer; Strategisk merkevarebygging på LinkedIn med Christoffer Bertilsson fra LinkedKurs og Personlighet og relasjoner i koronaens tid med Christine Lindholt Wittusen fra Bare Relasjoner. 

Tusen takk til alle våre kunder, samarbeidspartner og fremforalt alle frivillige organisasjoner og sosiale entreprenører som vi har fått gleden av å bistå i året som gått! Nå gleder vi oss til noen rolige dager før vi tar fatt på 2021. 

Riktig godt nytt år fra alle oss i Corporate Good!

Les mer

7 tips til hvordan din bedrift kan delta på Giving Tuesday

Tirsdag 1. desember 2020 arrangeres #GivingTuesday. Da samles bedrifter, frivillige organisasjoner og privatpersoner over hele verden for å feire generøsitet og giverglede. Nå ønsker vi å utfordre alle bedrifter i Norge til å bli med på feiringen, og i år er det viktigere enn noen gang å vise omsorg for andre!

Her kommer 7 tips til hvordan din bedrift kan bli med på Giving Tuesday:

GI TID
Din tid det viktigste du kan gi bort. Det er mange som trenger hjelp i hverdagen. Noen er ensomme, noen trenger praktisk hjelp mens andre trenger kanskje mat eller varme klær. Kanskje det er noen du kjenner som trenger hjelp? Apper som Nabohjelp og Goodify hjelper deg med å finne oppdrag i nærheten av der du holder til. Du kan også kontakte din lokale frivilligsentral.

GI KOMPETANSE
Du kan gi bort noen timer med kompetanse til et godt formål, for eksempel rådgiving eller foredrag. Du kan ta direkte kontakt med en organisasjon og høre om det er noe du eller din bedrift kan bidra med. 

GI DIN STEMME
La en organisasjon ta over og styre din bedrifts sosiale medie-kontoer for en dag. Gjennom en såkalt “takeover” kan de dele bilder og innhold om hjertesakene de kjemper for. Dette er både gøy og kreativt, samtidig som det bidrar til å skape positiv oppmerksomhet og engasjement for begge parter. 

GI TING
Bedrifter som selger eller produserer produkter kan gi bort ting som kan komme en organisasjon til gode, f.eks refleksvest, bærenett eller kanskje munnbind. Alt har verdi og selv om det er lite, kan det gi mye glede og nytte. Ta kontakt med en organisasjon og spør om det er noe de ønsker seg. 

GI OMSORG
Giving Tuesday handler i bunn og grunn om å vise omsorg for andre mennesker. Hva med å gi en ekstra omtanke til dine ansatte? Du kan for eksempel arrangere en hyggelig digital frokost hvor de ansatte får levert frokost på døra.

GI PENGER
Se om en av dine favoritt organisasjoner har startet en innsamling i forbindelse med Giving Tuesday og gi dem et bidrag eller start en egen innsamling på Facebook eller Spleis.no!

Du kan også la organisasjonen presentere seg for dine ansatte der de kan fortelle om sitt arbeid og åpne for donasjoner.

FORTELL AT DU GIR
En viktig del av Giving Tuesday er å fortelle historier om giverglede. Lag en post i sosiale medier der dere forteller følgerne deres om hva dere har bidratt med eller planlegger å gjøre. Bruk digitale kanaler til å inspirere andre til å bidra de også på Giving Tuesday den 1 desember. 

Husk å bruke hashtaggene #givingtuesday #givingtuesdaynorge og tagg @givingtuesdaynorge, så skal vi dele videre. 

Les mer

Corporate Good tar aktivt samfunnsansvar

For oss er det viktig at vi “walk the talk” – at vi ikke bare hjelper andre bedrifter med å ta samfunnsansvar, men at vi også gjør det selv. De siste ukene har vi fått flere frivillige prosjektledere med på laget både i Oslo, Bergen og Stavanger.

De bistår frivillige organisasjoner og sosiale entreprenører med koblinger til bedrifter som gir av sin tid, kompetanse og ting. Dette tilbudet til frivillig og ideell sektor, er også vårt samfunnsansvar.

SAMFUNNSANSVAR GJENNOM SAMARBEID

FNs bærekraftsmål er vår felles arbeidsplan for å utrydde fattigdom, bekjempe ulikhet og stoppe klimaendringene innen 2030. FN sier at hvis vi skal lykkes med bærekraftsmålene trengs det nye og sterke partnerskap. Dette gjenspeiles i bærekraftsmål nummer 17 «Samarbeid for å nå målene». 

I Corporate Good har vi helt siden 2012 vært opptatt av samarbeid. Våre frivillige prosjektledere er et bindeledd mellom frivillige organisasjoner, sosiale entreprenører og næringslivet som kan gi frivillighet i form av sin tid, kompetanse eller ting over hele Norge.

VELLYKKET SAMARBEID

Våre koblinger har ofte ført til langvarig og godt samarbeid for både den frivillige organisasjonen og bedriften. Et godt eksempel på dette er samarbeidet mellom Stretch Norge og Barnas Stasjon Oslo, som er en del av Blå Kors.  Etter at vi introduserte dem til hverandre i 2018, har de fortsatt samarbeidet. I 2019 ønsket de å gi familiene tilknyttet Barnas Stasjon en opplevelse i sommerferien, Stretch Norge gav dem kinobilletter, popcorn og brus. I år har de bistått Barnas Stasjon med å friske opp Bruktboden, som er et loft der familier kan velge ut ting som de trenger uten at det koster noe. I tillegg til at de ansatte har donert ting til Bruktboden ved flere anledninger. 

Stretch Norge og Barnas Stasjon Oslo har virkelig vist oss i Corporate Good at det er mulig å gi glede til andre mennesker gjennom et godt samarbeid. Med flere prosjektledere på laget, har vi som mål å bistå mange flere organisasjoner og få til flere koblinger som kan gjøre en forskjell for andre. 

LES FLERE GODE HISTORIER OM KOBLINGER HER

Vår daglig leder Maria Peltokangas synes det er givende å koble bedrifter med frivillige organisasjoner og sosiale entreprenører. «For oss er det viktig at også vi bidrar på en positiv måte i samfunnet. Gjennom å engasjere næringslivet i sitt lokalsamfunn sikrer vi at frivillige organisasjoner og sosiale entreprenører får ekstra hjelp og i tillegg blir bedre kjent”. 

Lurer dere på hvordan dere som frivillig organisasjon eller sosial entreprenør kan engasjere næringslivet i deres arbeid? Ta kontakt med en av våre prosjektledere så skal vi hjelpe dere. 

Les mer

Frivillig for å bygge kompetanse og gjøre en forskjell

På let etter muligheter til å jobbe med organisasjoner og utvikle ferdigheter som prosjektleder, førte Sophia Charlotte Andersen til Corporate Good som frivillig prosjektleder.

Sophia ble en del av Corporate Good i juni 2020 med et ønske om å gjøre en forskjell, men også for å utvikle ferdigheter som prosjektleder. “Jeg har fått muligheten til å være med på å dekke et behov hos den frivillige sektoren som ellers kanskje ikke ville ha blitt møtt” sier hun.

Givende arbeid

Som frivillig prosjektleder i Corporate Good bistår du frivillige organisasjoner og sosiale entreprenører med koblinger til bedrifter som gir av sin tid, kompetanse og ting. Sophia synes det er utrolig givende å jobbe med frivillige organisasjoner.

– Gjennom Corporate Good har jeg fått være med på å møte frivillige aktører innenfor ulike felt og fått en bredere forståelse av hvilket arbeid som blir gjort her hjemme i Norge.

I tillegg til å møte frivillige organisasjoner og sosiale entreprenører blir våre frivillige en del av et energisk team der alle ønsker å gjøre verden til et bedre sted gjennom samfunnsansvar og bærekraft. 

Sophia utenfor =Kaffe etter et teammøte

Verdifull arbeidserfaring

For oss i Corporate Good er det viktig at våre frivillige kan få erfaring og kompetanse som de kan ta med seg videre i arbeidslivet. Sophia forteller at hun får mye ut av å være prosjektleder. “Jeg får tilegnet meg arbeidserfaring som prosjektleder som hjelper meg å bygge en CV, samt gjør meg klar for videre arbeid innen ideell sektor”.

Dele kunnskap og lære av hverandre

Når du spør Sophia hva det beste er med å være frivillig prosjektleder, er svaret enkelt! “Det beste med å være frivillig prosjektleder så langt er å kunne jobbe med mennesker som deler like ambisjoner samt å kunne dele kunnskap og lære av hverandre.”

Meld deg som prosjektleder i Corporate Good

Vil du engasjere deg? Vi er på jakt etter flere frivillige prosjektledere som ønsker å være med å gjøre en forskjell. Som frivillig vil du bli en del av teamet til Corporate Good og vil samarbeide med våre andre frivillige. Du kan selv bestemme når du jobber, ca 4-8 timer per uke, og mye av arbeidet kan gjøres hjemmefra.

Les mer

7 steg til aktivt samfunnsansvar

Siden skuddårsdagen 2012 har vi i Gi bort dagen arbeidet med å inspirere, løfte og tilrettelegge for at bedrifter kan ta aktivt samfunnsansvar. For oss er det viktig at givergleden skal oppleves på kroppen, slik at de ansatte i bedriften skal føle at de gjør noe godt.

Vi ønsker nå å dele av vår erfaring med hvordan din bedrift kan ta aktivt samfunnsansvar, og dette har vi oppsummert i syv steg.

SETTE SEG MÅL
Det er viktig at bedriften setter seg et mål med hva man ønsker å oppnå. Eksempel på mål kan være at at dere ønsker å være en mer attraktiv arbeidsplass. Dere vil gjøre noe godt for en spesifikk målgruppe. Bli bedre kjent med nabolaget deres eller dere har behov for at ansatte skal samhandle bedre på tvers av avdelinger. Det er fullt mulig å oppnå flere av disse målene samtidig med deres samfunnsansvar.

KARTLEGGE RAMMER OG BEHOV
Nå er det viktig at deres rammer og behov kartlegges. Ønsker dere å gi bort av deres tid, kompetanse eller ting? Hvor ønsker dere å bidra geografisk? Er det noen krav fra ledelsen eller konsernet som skal ivaretas? Her er det viktig at dere husker på å innhente innspill fra forskjellige avdelinger. Vi har også erfaring med å lage prosesser som involverer alle ansatte i bedriften.

AVKLARE OMFANG
Neste steg i prosessen er å avklare omfang. Hvor mye tid skal ansatte få bidra med? Antall timer per år? Antall dager per år? Alle ansatte? Antall deltakere per aktivitet osv.

VELGE AKTIVITETER
Så kommer vi til valg av aktiviteter. Finnes det allerede eksisterende behov i lokalsamfunnet som passer deres behov og rammer, og som dere kan melde dere på til eller skal vi sette opp en tilpasset aktivitet? For oss i Gi bort dagen er det viktig at alle aktiviteter vi arrangerer skal skape verdi for både giver og mottaker.

GJENNOMFØRE AKTIVITETER
Da har dagen kommet til gjennomføring av aktiviteter. Vi kan hjelpe med tilrettelegging slik at dere på en enkel måte kan gjennomføre aktiviteten. Dette innebærer tydelig informasjon om blant annet hvilken organisasjon dere skal hjelpe, hva som skal gjøres og annen praktisk informasjon dere trenger for en god gjennomføring.

INTERN KOMMUNIKASJON
Husk å kommunisere internt slik at alle ansatte får oppleve stolthet rundt hva bedriften bidrar til. Dette er ofte et punkt som blir undervurdert. En lur huskeregel er å kommunisere både før aktiviteten, når den er gjennomført og gjerne en gang til i forbindelse med for eksempel feiringer og kick-offs!

DELE OPPLEVELSEN
Så oppfordrer vi alle våre givere til å dele opplevelsen av giverglede også eksternt. I boken «Hjelp» av Øyvind Kvalnes, kan vi lese at forskning viser at hjelpsomhet smitter! Dette gjør at hjelpere, slik som dere, har god grunn til å overvinne janteloven og motviljen mot å fortelle om hva deres bedrift gjør for å glede og hjelpe andre. Ved å dele deres erfaringer, kan dere inspirere og få andre til å gi! Sørg for at man på nettsiden deres kan lese om hvordan dere tar samfunnsansvar, og husk å linke opp til alle organisasjonene dere støtter!


Trenger du hjelp med aktivt samfunnsansvar

Hvis du ønsker en uforpliktende samtale om hvordan vi i Corporate Good maria@corpgood.com

Inspirasjon til samfunnsansvar

Hvis du ønsker å lese mer om noen av aktiviteter som vi har arrangert gjennom de siste syv årene, sjekk ut historiene på nettsiden vår.

Les mer

Samfunnsansvar starter med et enkelt initiativ

Vi har nylig lagt bak oss noen uker der privatpersoner og næringsliv har blitt både utfordret og oppfordret til å bidra til å redusere ensomhet gjennom Kirkens Bymisjon gjennom årets TV-aksjon og flere organisasjoner har satt fokus på jenters rettigheter gjennom å låne bort sjefsstolen til jenter via #girlstakeover på FNs jentedag, i regi av Plan Norge.

Jeg har også sett at flere frivillige, legger i disse dager ned både tid og penger, for å støtte det lokale initiativet Gjengen i ryggen. Ryggen tilhører Marit Heldal som engasjerer hele seg i å legge til rette for organisert trygghet og lek for flyktningebarn gjennom å starte opp barnehage på øya Lesvos i Hellas. Marit er høgskolelektor for barnehagelærerutdanningen ved Dronning Mauds Minne, hun hjelper til med både sin tid og kompetanse.

Det er mange av oss som finner stor tilfredsstillelse i å hjelpe når vi blir, av ulike grunner, trigget til å ta ansvar for det samfunnet vi er en del av. Det gir gode ringvirkninger.

Så la meg komme med en hypotese. Dersom samtlige aktører i privat næringsliv i Norge tok kontinuerlig aktivt samfunnsansvar, ville vi hatt et betydelig varmere samfunn.

Gjennom å ha arbeidet aktivt med å trigge, løfte og stimulere til aktivt samfunnsansvar siden vi startet Gi bort dagen i 2012, har jeg gjort meg mange erfaringer jeg nå vil omsette til oppfordringer. Oppfordringer jeg vil skal utfordre og inspirere næringslivet.

Det er flott å engasjere seg i TV-aksjonen og i tilsvarende kampanjer. Men vi trenger et næringsliv som forplikter seg til å bidra kontinuerlig gjennom konkrete handlingsbaserte tiltak som gjør en forskjell. Her mener jeg ikke pengegaver – men initiativ som skaper møter mellom mennesker.

Det konkrete tiltaket bør ligge tett opp mot organisasjonens virksomhetsområde eller verdier. Det kan være å gi bort tjenester, produkter eller tid, til mottakere som har det konkrete behovet.

En dedikert person i ledelsen må ta initiativ til å ville kartlegge både hva bedriften kan bidra med og hvem som skal motta, samt sette det i system og fortelle hvorfor det er viktig å ta samfunnsansvar. Ekstra dyktige bedrifter få til gode aktiverer som bidrar til å løfte samhold og tverrfaglig samarbeid i bedriften. 
Gjennomføre tiltakene, kommunisere internt og eksternt og dele opplevelser og erfaringer med hverandre. Ta dere tid til å finne ut hva det gjør med dere.

Hva kan de konkrete tiltakene være? La deg inspirere av Marit Heldal (som nevnt over) som hjelper andre med sin kompetanse. La meg ramse opp: opplæring i IT-verktøy for eldre, bidra som leksehjelp, ta mennesker med nedsatt funksjonsevne i arbeid, gi bort lisenser eller tjenester dere har til frivillige organisasjoner som ikke har muligheten til å kjøpe det, finn noen som kan gjøre nytte av restemat etter møter, bygg en lekestue, mal en vegg, engasjer dere i en frivillig organisasjon. Behovene er store, mulighetene er mange og det koster så lite, men betyr så mye.

Å ta aktivt samfunnsansvar har mange gode ringvirkninger for en bedrift.

  • Det gir mening, bidrar til stolte mennesker og sterkere kultur
  • Det tiltrekker mennesker som er opptatt av noe mer enn seg selv og gjør det lettere å rekruttere.
  • Det gir et godt omdømme som kan gi bedre resultater

Er du leder, mellomleder eller engasjert ansatt, meld inn punktet “aktivt samfunnsansvar” på agendaen på neste ukes ledermøte.

Det starter med et enkelt initiativ.

Marianne Danielsen, daglig leder i Engasjert Byrå og styreleder i Gi bort dagen.

Denne artikkelen ble først publisert i Adresseavisen fredag 26.oktober, 2018.

Ønsker du inspirasjon på hvordan andre bedrifter tar aktivt samfunnsansvar, sjekk ut våre historier. 

Les mer

Frisørbransjen starter “Hår med mening”

18. oktober oppfordres alle frisørsalonger i Norge til å donere et beløp fra dagens omsetning til TV-aksjonen NRK.  I år går TV-aksjonen til Kirkens Bymisjons arbeid for å skape et varmere og mer inkluderende samfunn. #mindrealenesammen

Initiativet til “Hår med mening” kommer fra Oslo og Omegn Frisør- og Velværelaug og ble utformet i et medlemsmøte hos dem 27. september hvor vi var tilstede sammen med TV-aksjonen NRK.

Frisørbransjen har en lang tradisjon med å ta aktivt samfunnsansvar og støtter forskjellige prosjekter og organisasjoner gjennom hele året. Nå ønsker de å stå sammen om en felles kampanje – “Hår med mening” og håper at mange frisørbedrifter over hele landet har lyst til å bli med på dette initiativet.

I samarbeid med Spleis.no har vi hjulpet til med å sette opp en spleis for “Hår med mening” som viser hvor mye frisørbransjen samler inn til årets TV-aksjon. Det er her du skal melde på din frisørbedrift, og her kan du også finne en oversikt over frisørbedrifter som deltar.  I tillegg har vi bistått styret i bransjeforeningen med utformingen av innsamlingen. Inspirasjon til denne kampanjen har vi fått fra restaurantaksjonen “Mat med mening” som også arrangeres til inntekt for TV-aksjonen.

Alle vi i Gi bort dagen ønsker frisørbransjen masse lykke til med innsamlingen og håper at det er mange som velger å stelle håret med mening på torsdag 18. oktober.

Engasjerte deltakere på medlemsmøte i OFVL fra På Håret, Olimb & Co, Adam og Eva, Shortcut, Hairport Frisør og Svaem Frisørene.
Les mer
  • 1
  • 2