5-tips-bærekraftskommunikasjon

5 tips for å nå ut med ditt budskap om bærekraft

Skal man snakke om bærekraft eller ikke? Det er et mye diskutert spørsmål i disse dager. I episode nummer 57 av podcasten Bærekraftseventyr har Sveinung Jørgensen og Lars Gunnar Pedersen en interessant samtale om akkurat dette. Vi er helt enige i deres konklusjon – det er behov for mye mer prat om bærekraft, og at slik prat faktisk er det som kan lede til resultater. 

De forklarer også at praten om bærekraft er en form for handling i seg selv, men den kan aldri erstatte den faktiske handlingen. Reelle handlinger må altså ligge i bunn uansett, og når de gjør det, ja da må de kommuniseres. Hvorfor, tenker du kanskje? Fordi forskning viser at hjelpsomhet smitter. Derfor oppfordrer vi alle bedrifter til å snakke mer om hvordan de jobber med bærekraft, og her er våre 5 tips til hvordan du kan gjøre det på en god måte:

 

1 Sikre at bærekraftsarbeidet gjennomsyrer hele bedriften

Det første som må gjøres når dere skal kommunisere deres budskap om bærekraft, er å sikre at budskapet er godt forankret internt i organisasjon. Alle ledd i organisasjonen må vite hvorfor og hvordan dere jobber med bærekraft. En vanlig fallgruve er at bærekraftsarbeidet kun skjer i kommunikasjonsavdelingen – noe som ofte setter stoppe for reell endring. Det er derfor viktig at dere involverer alle medarbeiderne, slik at de får en forståelse og et eierskap til bærekraftsarbeidet. Det er i hele bedriften de gode historiene finnes. Gi de ansatte mulighet til å løfte dem frem!

 

2 Finn ut hvorfor dere ønsker å kommunisere

Tenk godt igjennom hva dere ønsker å oppnå med kommunikasjonen. Ønsker dere å få flere til å ta bærekraftige valg? Ønsker dere å fortelle om hva bærekraft konkret betyr for dere? Flere undersøkelser viser også at folk er skeptiske til bedrifter som bruker begreper som «grønne», «bærekraftige» og «lavutslipp». Det er derfor enda viktigere nå enn før at budskapet kommer fra riktig plass. Ikke prøv å skjule deres egentlige hensikt bak et bærekraftsbudskap. Et eksempel er fra en stor elektronikkjede som markedsførte en “grønn uke” hvor de klimakompenserte frakt for alle sine kunder.  Her promoterte de et bærekraftsbudskap, mens hensikten egentlig var å selge flere produkter og gi kundene sine “god” samvittighet gjennom klimakompensert frakt.

3 Sikre at dere er åpne og ærlig

Det er fint å løfte frem de positive tingene dere gjør, men det er viktig at det ikke kun er det positive som trekkes frem. Vær åpen og ærlig om at dere ikke er gode på alt, og at dere også snakker om deres  forbedringsområder. Samfunnet trenger bedrifter som tør å vise hele seg, ikke kun den pyntede versjonen.

Mange synes det kan være skummelt å tråkke i grønnvaskingsfellen, men med åpenhet om hva dere gjør synker sannsynligheten for dette. Og husk, det er menneskelig å gjøre feil. Det viktigste er å sørge for at når feil først skjer, så er dere åpen og ærlig om det. Fortell hva som gikk galt, og hvordan dere nå skal jobbe for å gjøre det bedre. Å innrømme feil kan faktisk bidra til økt tillit og troverdighet, så ikke se på det som en svakhet.

4 Vær konkret

Bærekraft er et stort ord som dekker mange områder, og kan være vanskelig å forstå. I følge Bærekraftsrapporten 2021 gjennomført av Respons Analyse kommer det frem at 42% av bedriftsledere har god kunnskap om bærekraft, mens 30% av befolkningen svarer det samme. Dermed kan vi ikke anta at forbrukerne forstår hva som menes med bærekraft.

Fortell hva dere legger i ordet bærekraft og fortell helt konkret om hva som gjøres i bedriften. Forklar på en måte som gjør at det er enkelt å forstå for de som ikke er så kjent med dere. Se for eksempel på forskjellen på disse to setningene:

“Vi har fokus på bærekraftige reiser”

“I 2022 skal vi redusere våre forretningsreiser med 30%. Vi vil også bytte ut fly med tog på reiser mellom våre kontor i Oslo, Göteborg og Stockholm”.

5 Vit hvem du snakker til

Det å ha en god forståelse av hvem du ønsker å nå, din målgruppe, gjør at du lettere kan vurdere hvilke plattformer du bør bruke og hvilken tone-of-voice du skal ha. Det er stor forskjell på å snakke til bedriftsledere på LinkedIn og unge kunder på Instagram.

Et eksempel på dette kan være fra Ducky.eco, som tydelig retter seg mot forskjellige målgrupper på forskjellige kanaler. I anledning deres klimakonkurranse postet de denne teksten på LinkedIn: Usikker på hvordan du skal forankre bærekraft i bedriften? Gjør som Mills – og bli med på Norges største klimakonkurranse! Les mer her” – ganske tydelig rettet mot ledere i bedrifter, eller de som jobber med bærekraft. På Instagram på den andre siden, retter de seg mer mot de ansatte: “Vil bedriften din bli mer bærekraftig, men vet ikke helt hvordan? I klimakonkurransen konkurrerer alle ansatte mot kolleger og andre selskaper om å redusere mest mulig CO2e. Bli med i klimakonkurransen”. Tenk også på hvem som formidler budskapet fra din bedrift – kanskje dere har en medarbeider som er skikkelig god på videoformidling.

Har du lyst til å lære mer om bærekraftskommunikasjon?

I workshopen Bærekraftskommunikasjon i praksis fokuserer vi på å gi deg de verktøyene du trenger for å jobbe best mulig med bærekraft i din virksomhet. Her vil vi ikke bare se på kommunikasjonen i seg selv, men hvordan kommunikasjonen henger sammen med produkter og tjenester, praksiser og mål internt i selskapet – og hvordan kombinasjonen av dette skaper en troverdig kommunikasjon.

Corporate Good og Katherine Duarte inviterer til workshop i bærekraftskommunikasjon på onsdag 14. september i Oslo. Her vil du få konkrete verktøy for å kunne fortelle om hvordan dere jobber med bærekraft, og unngå å havne i grønnvaskingsfellen.

Les mer

Bedre resultater med bærekraftsentusiasme

Hva er bærekraftsentusiasme, og hva vil det si å være en bærekraftsentusiast?

Hva om jeg sa til deg at bedriften din kan bidra med å redde verden og få en bedre bedriftskultur på en og samme tid?

Alle som jobber med HR vet hvor stor påvirkning en god bedriftskultur har på medarbeiderne. Det medfører ofte lavere sykefravær og økt arbeidsinnsats, og gir virksomheten bedre resultater og produktivitet. Mye av arbeidet med en god bedriftskultur handler om å skape et godt miljø og et unisont fellesskap. Med bærekraft som et voksende tema også innen HR, kan det å skape bærekraftsentusiasme på arbeidsplassen slå to fluer i en smekk.

Bærekraftsentusiasme betyr for oss at du aktivt ønsker å ta gode valg for nåtiden og fremtiden så ofte som du kan. Valg som tar hensyn til både miljø, sosiale og økonomiske forhold. Det handler om å være bevisst og lete etter bærekraftige løsninger.

De tre dimensjonene av bærekraft

People (sosiale forhold): Ta hensyn til lokalmiljøet og samfunnet din bedrift er en del av. Definer hvilke sosiale, kulturelle og politiske spørsmål som er relevant for kjernevirksomheten deres.

Planet (miljømessig ansvar): Sikre at aktiviteten i bedriften tar hensyn til miljøet, og at dere kontinuerlige jobber med forbedringer.

Profitt (økonomisk suksess):Sikre at dere har et langsiktig perspektiv, forblir konkurransedyktige og skaper økonomisk verdi.

Kilde: Bærekraftig business (2021)

Bærekraft trenger ikke å være så vanskelig. Hvis du for eksempel skal arrangere et kick-off med selskapet ditt har du en masse muligheter til å gjøre ting på en bedre måte. Kan du velge en lokasjon som gjør at dere kan reise dit med tog eller buss? Er stedet dere skal være på miljøsertifisert? Har dere mulighet for å arrangere en teambuilding aktivitet med mening – for eksempel kanopadling og plukke søppel? Trenger dere gaver til medarbeiderne, og hvis ja, sikre at du kjøper inn kvalitetsprodukter som kan brukes utenom selve arrangementet. 

Begrepet bærekraftsentusiast ble utformet da vi lot oss inspirere av Hanne-Lene Dahlgrens begrep “vegetarentusiast”. Hanne-Lene ønsker å få oss til å spise mer vegetarmat gjennom å lage masse spennende vegetaroppskrifter, og vise mulighetene som finnes med plantebasert mat. Hun ønsker å få med folk uten at de føler at de MÅ slutte med noe – men heller inspirere dem til å selv ønske å ta gode valg for planeten vår.  

I henhold til Store Norske Leksikon betyr entusiastisk at man er ivrig, begeistret, oppglødd. En person kan være entusiastisk eller måten noe gjøres på kan være det. I bærekraftssammenheng trenger vi begge deler!

Hva er en bærekraftsentusiast?
En bærekraftsentusiast er en person som aktivt ønsker å ta gode valg for nåtiden og fremtiden så ofte som du kan. Valg som tar hensyn til både miljø, sosiale og økonomiske forhold. Det handler om å være bevisst, undersøke muligheter, stille spørsmål og lete etter bærekraftige løsninger.

Vi synes det trengs en mer positiv holdning også innenfor hele bærekraftsfeltet. Det finnes dessverre altfor mange som mener at du må gjøre ting helt etter deres oppskrift før at du skal kunne si at du jobber med bærekraft. Vi mener derimot at det finnes mange veier frem til målet og du må velge den veien som passer deg og din bedrift. 

Mange av medarbeiderne begynner allerede å ta bevisste, bærekraftige valg på sin fritid og nå ønsker de også å gjøre det på arbeidsplassen. I Opinion sin store undersøkelse «Forbruker og bærekraft» fra 2021 svarte åtte av ti nordmenn at de ønsker å leve mer bærekraftig. Dette ser vi også blant selskapene vi jobber med. Medarbeiderne har lyst til å bidra til selskapets bærekraftsarbeid. De er klare til å bli bærekraftsentusiaster!

HR-rollen er essensielle for å få til bærekraftsentusiasme
Har du jobbet med HR noen år, husker du kanskje bølgen vi hadde på starten av 2000-tallet med implementering av bedriftsverdier. Sett i sammenheng med nåtidens bærekraft og samfunnsansvar-arbeid, er det mye læring å hente herfra. Bedriftene som lykkes med implementeringen av bedriftsverdiene var de som klarte å integrere verdiene i alt de gjorde. Det ble ikke bare flotte rapporter og tekster på nettsiden, men en måte å arbeide på. Sånn er det også for arbeidet med bærekraft og samfunnsansvar. Du må sikre at medarbeiderne faktisk forstår hva det betyr for dem i deres daglige arbeid, slik at dere etterlever bærekraft, og ikke kun pynter dere med bærekraft.

Uttalt bærekraft er når du kun får laget en flott bærekraftsrapport for selskapet, og setter mål om hvor bærekraftige dere skal være om 10, 20 og 30 år uten at medarbeiderne involveres i arbeidet og at de forstår hva det betyr for dem og deres daglige arbeid. Da blir det kun en flott rapport som kan vinne priser, men den reelle endringen i bedriften uteblir. 

Vi anbefaler alltid at HR er en del av arbeidsgruppen som tar fatt på selskapets arbeid med bærekraft. HR er bindeleddet som må knytte opp medarbeiderne og selskapets øvrige oppgaver med selskapets satsing på bærekraft. Bærekraft må etterleves av hele organisasjonen, hvis ikke kan dere bli anklaget for grønnvasking. Det vil si at dere fremstiller dere som bedre enn hva dere faktisk er når det gjelder klima, natur og mennesker.

Gjennom å implementere bærekraft og skape rom for at medarbeiderne kan bli bærekraftsentusiaster, skaper dere samtidig en sterkere bedriftskultur. Det å være en del av en bedrift som tar en aktiv rolle som en positiv samfunnsaktør, vil bidra til å forsterke medarbeidernes engasjement for bedriften. Arbeidsglede er dermed et resultat av et slikt engasjement, hvor det å bidra med noe som er sterkt meningsfullt, er en av medarbeidernes største arbeidsglede faktorer. I et større bilde vil derfor bedriftens arbeid med bærekraft og samfunnsansvar ha en viktig effekt på lønnsomheten over tid.

Hvem kan bli bærekraftsentusiast?
Det er et rungende behov for bærekraftsentusiasme i alle sektorer, i enhver bedrift, i alle avdelinger. Entusiasme er ofte knyttet til et mål, noe vi vil få til eller mestre. Det involverer ofte at vi hengir oss fullt og helt til en oppgave, og aksepterer at mestring krever at vi lærer oss noe nytt og at vi godtar at ting er i endring. 

For å lykkes med bærekraftsarbeidet, både i samfunnet generelt og i den enkelte bedrift, må absolutt alle i bedriften til pumpene! Siden det heldigvis er slik at det finnes like mange veier til entusiasme som det finnes mennesker på kloden, er muligheten stor for at vi i en bedrift kan dekke en stor del av områdene som kreves dekket, bare ved å aktivere den enkeltes entusiasme. 

Så vi håper at du har lyst til å bli en bærekraftsentusiast som bevisst tar gode valg gjennom å undersøkemuligheter, stiller spørsmål til dine samarbeidspartnere og engasjerer medarbeidere til å bli bærekraftsentusiaster de også. prøver å gjøre så godt som du kan, og at du har lyst til å vekke dine medarbeiders entusiasme for bærekraft!

Les mer

Bli med på lunsjpraten – 10 år med Bærekraft i praksis

Corporate Good fyller 10 år og det skal vi markere! Helt siden skuddårsdagen 2012 har vi hjulpet bedrifter med å ta ansvar og være en positiv bidragsyter i samfunnet. 

Så bli med oss på en digital lunsjprat på mandag 28. februar kl 11.11 (magisk tidspunkt) hvor vi skal feire og dele gode historier om “bærekraft i praksis” for bedrifter. 

Dette arrangementet er for deg som har lyst til å feire det vi har fått til i de ti årene vi har eksistert siden initiativet «Gi bort dagen» ble lansert.  Men fremfor alt så er arrangementet for deg som har lyst til å lære mer om hva det vil si å jobbe med bærekraft i praksis i din bedrift, og hvordan du kan gjøre det? 

Vi får også besøk av noen av våre kunder som vil fortelle oss om hvordan de nå etterlever bærekraft i praksis gjennom sitt arbeid!

Meld deg på i skjemaet under for å delta i lunsjen.

Hvor: Mandag 28. februar
Når: Kl. 11.11
Hvor lenge: Lunsjen varer i ca. 30 minutter.
Pris: Gratis

Psst!! Visste du at vi også feirer med å gi en strategiworkshop til 10 heldige bedrifter! Sjekk ut mer her.

Fyll inn skjemaet under for å melde deg på webinaret

Les mer

Vinn en strategi-workshop!

Vi fyller 10 år (!!), og feirer med å gi en strategiworkshop til 10 heldige bedrifter! :partying_face:

Dette er en perfekt mulighet for deg som ikke helt vet hva bærekraft betyr for deg og din bedrift, men ønsker å finne ut av hvordan bærekraft kan sikre din bedrift for fremtiden. 

I strategiworkshopen vil du få en gjennomgang av hvorfor vi mener at bedrifter i Norge må sette bærekraft på agendaen, diskutere hvordan dere kan implementere bærekraft på en praktisk måte i bedriften deres og hva dere kan gjøre for å bidra til at vi når FNs bærekraftsmål. 

I forkant av strategiworkshopen vil du svare på en kort undersøkelse for å kartlegge hvordan dere jobber med bærekraft i dag slik at workshopen blir gjennomført med din bedrift i fokus. 

Strategiworkshopen varer i 90 minutter og har en verdi på 7500kr. Vinnerne av trekningen må gjennomføre strategiworkshopen innen utgangen av april.

Hvis du er en beslutningstaker i bedriften din, kan du melde deg på konkurransen er å fylle ut skjemaet under. 

De ti heldige vinnerne annonseres under vårt digitale event kl. 11.11-11.44 på selve bursdagen den 28. februar!

Konkurransen er avsluttet!

Les mer

Podcaster om bærekraft og samfunnsansvar

En god måte å holde seg oppdatert på og øke sin egen kompetanse, er ved å lytte til podcaster. Det finnes mange gode podcaster i Norge om  temaet samfunnsansvar og bærekraft. For å gjøre det litt enklere for deg har vi samlet en oversikt over podcaster vi anbefaler.

Det lanseres stadig nye podcaster innenfor disse to temaene, så hvis du har tips om andre podcaster vi burde inkludere i denne oversikten, så send en mail til maria@corpgood.com.

Oversikt oppdatert 25. mai 2022

17-målspodden av Høyskolen på Vestlandet
Samfunnet står i en stor omstilling der FNs 17 bærekraftsmål er viktige. Hvordan utruster vi studentene våre til å bli fremtidens endringsagenter for bærekraftig utvikling og innovasjon? Hvordan tar Høyskolen selv sitt ansvar med å være bærekraftig i alle ledd? Hvilke forventninger har samfunnet rundt oss til Høyskolen? Podcasten er et sted for refleksjon, økt kunnskap og forskningsformidling gjennom gode samtaler. 

Spotify

Adventures in sustainable business med Jørgensen & Pedersen
Etter 29 episoder av bærekraftseventyr, har Jørgensen og Pedersen laget en spinoff, Adventures in Sustainable Business for å nå ut til flere. Sveinung Jørgensen og Lars Jacob Pedersen er to rockestjerner på bærekraft og de leder nå Centre for Sustainable Business ved Norges Handelshøyskole.

Spotify | Acast

Bærekraftseventyr med Jørgensen & Pedersen
Sveinung Jørgensen og Lars Jacob Pedersen har begge studert og forsket på bærekraft i lang tid. Nå leder de Centre for Sustainable Business ved Norges Handelshøyskole, og de er begge lidenskapelig opptatt av bærekraftige forretningsmodeller og business. En podcast fylt med gedigen kunnskapsformidling og mange spennende caser fra inn- og utlandet.

Spotify | Acast

Bærepodden av Footstep
I denne podcast-serien knytter de FNs bærekraftsmål, teknologiutvikling og tidsaktuelle gjester sammen i en uformell setting. Målsettingen er å fylle digitalisering og bærekraft med konkret innhold, slik at du og din bedrift skal bli inspirert til å ta gode og fremtidsrettede valg.

Spotify | Podtail

Energi og klima av Norsk klimastiftelse 
I denne podcasten får vi møte mange spennende gjester som diskuterer et bredt spekter av temaer innenfor energi og klima. Hensikten med podcasten er å gi beslutningstakere i politikk, næringsliv, akademia og organisasjoner kunnskap som setter dem bedre i stand til å gjennomføre det grønne skiftet.

Spotify

Fremtidens Næringsliv av UN Global Compact og Abelia
I denne podcasten møter du Kim Gabrielli, direktør i UN Global Compact Norge, og Øystein Eriksen Søreide, adm. dir. i Abelia, hvor de inviterer innflytelsesrike stemmer for å snakke om bærekraft og business. Her får du tips om om løsninger, muligheter og utfordringer knyttet til et bærekraftig næringsliv.

Spotify | Acast

Good talks av Good news
En podcast om og med folk som er opptatt av det grønne skiftet! Programlederne, gründerne og klima optimistene Hannah Nordh og Karoline Hestnes møter ildsjeler for å ta en god prat om alt fra grønne tjenester, trender, konsumering, vaner, livsstilsvalg og klimapåvirkning. 

Spotify

Helt Grønn av InterSearch Norway og Sustainability Hub Norway
Hilde Lekven og hennes makker Andreas Friis har gått sammen for å lage en podcast med mening, om bærekraft, fornybarindustrien og det grønne skiftet. Podcasten skal bidra til å dele kunnskap, der de inviterer bærekraftseksperter og ledende norske virksomheter innen det grønne skiftet. Som skal hjelpe oss lyttere å forstå hva som skjer i næringslivet og hvordan vi kan bidra. 

Spotify

Impact Cast av Impact Hub Bergen
En podcast om mennesker som på ulike måter forandrer verden. Her får du, sammen med Impact Hub Bergen, mulighet til å bli inspirert av sosiale entreprenører og lære mer om hvordan de startet sin reise.

Spotify  

Klimaoptimistene av SKIFT – næringslivets klimaledere 
Er du en klimaoptimist og interessert i inspirerende klimaløsninger? I podcasten Klimaoptimistene inviterer, Erik Solheim og Jens Ulltveit-Moe fra SKIFT – næringslivets klimaledere, inspirerende personligheter fra inn og utland for å snakke om gode klimaløsninger.

Spotify | YouTube

Klimapodcast fra Miljødirektoratet
Er du interessert i hvordan norske kommuner kan redusere utslipp av klimagasser og forberede seg på klimaendringene som kommer? Da er Klimapodcasten noe for deg. Hva er det kommunene kan gjøre for å sette klimaarbeidet i system og skape engasjement? I episodene får du høre om erfaringene til kommuner, fagfolk og folkevalgte. Lær å bli inspirert av dem som har skapt endring og resultater rundt omkring i hele landet.

Spotify

Klodebry av Miljøstiftelsen Bellona
Bellona har laget en podcast hvor de tar for seg spørsmålene om hva som må til for å få oss ut av klimakrisen og miljøproblemene vi står i. I podcasten snakker de om løsningene i et lett tilgjengelig format som både underholder og går i dybden med fakta og vitenskap.

Spotify

Polypod av Norsk Polyteknisk 
Dette er en podcast som gir deg innsikt og inspirasjon om bærekraft, sirkulær økonomi og mange andre interessante temaer. I podcasten får du møte både fagfolk og beslutningstakere som deler sin kunnskap og erfaringer.

Spotify | Acast

Smart forklart av Sintef
I SINTEF-podkasten «Smart forklart» risikerer du å bli litt klokere, og få litt større tro på fremtiden for hver eneste gang du lytter innom! Her tar forskerne i Sintef for seg viktige tema om blant annet klima & miljø, fornybar energi, havområdet, cybersikkerhet og hydrogen. 

Spotify

Sirkulér av Avfall Norge 
Avfall Norge lager en podcast for å skape oppmerksomhet og kunnskap om sirkulær økonomi og resirkulerte råvarer. Avfall har gått fra å være et problem til å være verdier som gir grønn vekst og nye arbeidsplasser. Gjennom denne podcasten ønsker Avfall Norge å skape mer oppmerksomhet og kunnskap om hvordan avfall kan bli til verdi for samfunnet.

Spotify | Acast

Solsagt av Solenergiklyngen 
En podcast med og for folk som er interessert i, eller jobber innen solenergi, annen fornybar teknologi, og klimaløsninger. Solenergiklyngen er en nasjonal næringsklynge for solenerginæringen i Norge, som jobber mot det norske og det internasjonale markedet.

Spotify

Stories for the future av Veslemoy Klavenes-Berge
Podkasten sitt mål er å skape et rom hvor lytterne kan finne inspirasjon og mot til å se nye muligheter i verden i lynrask endring. I hver episode får de besøk av gjester som forteller om sine endringsreiser og kan være med å inspirere deg og tenke lyst på fremtiden. I sesong 2 switcher Veslemøy over til engelsk og lar oss møte både norske og internasjonale endringsagenter. Podcasten er nå inne på sin tredje sesong.

Spotify

Vi snakker Om i Morgen av Om i Morgen (NY)
I denne podcasten får du belyst vår tids største utfordring – klima – med studenter, forskere, politikere og journalister. Podcasten ledes av Katherine Duarte og Kathrine Helgøy. Om i Morgen er en tverrfaglig klimastiftelse med hovedsete i Bergen.

Spotify

Har du tips om andre podcaster om bærekraft og samfunnsansvar som du anbefaler? Send oss en mail til maria@corpgood.com eller ta kontakt med oss i sosiale medier.

Les mer

Oversikt over nettverk og initiativ

Her har vi samlet en oversikt over nettverk og initiativ innenfor bærekraft og samfunnsansvar. Kanskje er noen aktuelle for din bedrift? Hvis du ønsker hjelp med å finne ut hva som er relevant for dere, ta kontakt med oss.

Bransjespesifikke eller ISO-sertifiseringer er ikke inkludert i denne oversikten. Oversikten er i alfabetisk rekkefølge. 

Kjenner du til et nettverk eller initiativ vi burde inkludere i oversikten, send en mail til maria@corpgood.com 

Oversikt oppdatert 14. mai 2021

10 prinsipper for grønt innkjøpsvett
Grønne innkjøp er innkjøp som bygger på FNs 17 bærekraftsmål. De spiller på lag med klima, natur, arbeids- og menneskerettigheter, og bidrar samtidig til innovasjon og konkurransekraft.

For å bidra til det grønne skiftet er produsentene avhengig av at flere etterspør slike løsninger. 10 prinsipper for grønt innkjøpsvett er ment som en veileder og et felleskap. Ved å signere stiller bedriften seg bak prinsippene og skal jobbe for å implementere dem i sitt eget innkjøpsarbeid. Prinsippene er utviklet av Skift

10 prinsipper for sirkulært næringsliv
10 prinsipper for et mer sirkulært næringsliv er ment som en enkel veileder som alle virksomheter kan strekke seg etter i arbeidet fra en lineær til en sirkulær økonomi. En sirkulær økonomi har som formål å beholde høyest mulig grad av nytte og verdi av produkter, materialer og komponenter. Prinsippene er utviklet av Skift, og ved å signere stiller bedriften seg bak prinsippene og skal jobbe for å implementere dem i virksomheten.

B Corps
Sertifiseringssystemet B Corp er kanskje den mest omfattende ordningen i denne oversikten. Med en B Corp-sertifisering forplikter selskapet seg til å vurdere den sosiale og miljømessige påvirkningen alle aktivitetene i bedriften har, på lik linje med vurderinger de gjør av økonomisk lønnsomhet. For å bli en B Corp må selskapet fullføre en såkalt B-Impact Assessment, og oppnå minst 80 av 200 poeng. Vurderingen består av fem forskjellige kriterier: Governance, Workers, Community, Environment og Customer Impact Area. I dag finnes det over 3,900 bedrifter som er sertifiserte som B Corps i 150 forskjellige land, og det finnes kun en håndfull B Corps i Norge for øyeblikket. 

Grønnvaskingsplakaten
Grønnvaskingsplakaten er utarbeidet av blant annet Skift og Miljøstiftelsen Zero, etter initiativ fra flere som jobber profesjonelt med bærekraft. Plakaten er ment å være en rettesnor for små og store virksomheter som vil unngå grønnvasking, og som ønsker å bidra positivt til at det grønne skiftet skjer raskere. 

Grønnvasking defineres som en form for misledende markedsføring, der et produkt eller en virksomhet fremstilles som bedre enn den faktisk er, i forhold til innvirkning på klima, natur og mennesker. Plakaten består av 10 prinsipper for markedsføring og kommunikasjon knyttet til bærekraft, og er inspirert av bloggernes “Sunn fornuft” og pressens “Vær varsom”-plakat.

Klimapartnere
Gjennom partnerskap jobber Klimapartnere for bærekraftig utvikling i næringslivet og for reduksjon av klimautslipp. I dag er de over 300 partnere bestående av både bedrifter, kommuner og organisasjoner fra hele landet. Klimapartnere har et fokus på FNs Bærekraftsmål 13 (stoppe klimaendringene) og 17 (samarbeid for å nå målene), og har som mål å sammen kunne nå 1,5-gradersmålet innen 2030. Medlemmer betaler en årlig avgift basert på antall ansatte i bedriften, og forplikter seg til å blant annet forankre klimaarbeidet i toppledelsen og gjennomføre årlig klimaregnskap. Til gjengjeld blir de en del av et nettverk med inspirasjon, kunnskap og støtte til å sette og å nå klimamål. 

Koalisjonen for Ansvarlig Næringsliv (KAN)
Koalisjonen for ansvarlig næringsliv er en koalisjon av næringsliv, fagbevegelser, sivilsamfunnsorganisasjoner og andre bevegelser som ber om en menneskerettighetslov for næringslivet. De står sammen for en verden der menneskerettighetene blir innfridd for alle, og der miljøødeleggelser blir stanset før de skjer. 

Flere land har allerede innført lover som regulerer næringslivets ansvar for menneskerettigheter og miljø. I Norge har Etikkinformasjonsutvalget lagt frem et lovforslag som ivaretar behovet for en menneskerettighetslov for næringslivet. KAN jobber for at lovforslaget resulterer i en best mulig lov.

Miljøfyrtårn
Miljøfyrtårn er nasjonal miljøsertifiseringsordning driftet av Stiftelsen Miljøfyrtårn, som ble etablert i 1997. Gjennom et digitalt system får virksomheter konkrete verktøy for å jobbe målrettet med å forbedre sine miljøprestasjoner innen områdene arbeidsmiljø, avfallshåndtering, energibruk, innkjøp og transport. Dette gir virksomheter gode forutsetninger for å bidra til å oppnå flere av FNs bærekraftsmål. 

Over 7,000 virksomheter er sertifisert som Miljøfyrtårn – fra små og mellomstore virksomheter, til store konsern og kommuner. Med tilpassede kriterier for over 80 ulike bransjer, gjør Miljøfyrtårn bærekraft konkret og lønnsomt. 

Miljøfyrtårn-sertifisering er anerkjent av myndighetene ved offentlige innkjøp, og godkjent som miljødokumentasjon i anbudskonkurranser.

Norsk Senter for Sirkulær Økonomi (NCCE)
NCCE er landets største nettverk med fokus på sirkulærøkonomi. Sammen med medlemmene utvikler de nye forretningsmuligheter og ny utnyttelse av avfallsprodukter og restprodukter – og sikrer at ressurser forblir i kretsløpet så lenge som mulig. Medlemmer må betale årlig medlemsavgift og serviceavgift.

Skift
Skift er et næringsdrevet klimainitiativ som har som formål å gå foran og vise hvilke forretningsmuligheter som ligger i overgangen til lavutslippssamfunnet. Medlemsorganisasjonen består av toppledere i klimaambisiøse selskaper i det norske næringslivet. 

Sustainability Hub Norway
Sustainability Hub er et kunnskapsnettverk for bærekraftig forretningsdrift med fokus på strategisk og funksjonell bærekraft. Her får medlemsbedriftene inspirasjon og hjelp til å navigere på ulike temaer, som bærekraftsstrategi, -markedsføring, -organisering og bærekraftsrapportering. I tillegg har de etablert spesifikke fora, CFO Sustainability Network, sammen med Deloitte og Sustainable Food Norway (S-FOOD), et bedriftsnettverk for mat- og servicebransjen. 

UN Global Compact
UN Global Compact er FNs organisasjon for bærekraftig næringsliv og er både Norges og verdens største bedriftsinitiativ for bærekraft. Over 12,000 bedrifter i 160 land er medlemmer. I dag finnes det lokale UN Global Compact-nettverk i rundt 70 land på alle kontinenter, inkludert i Norge. I Norge er det per april 2021 ca. 260 medlemmer.  

Bedrifter som er medlemmer har forpliktet seg å følge UN Global Compacts ti prinsipper for ansvarlig næringsliv.

Les mer

Stolt medlem av UN Global Compact

Vi kan med stolthet meddele at Corporate Good har blitt medlem av UN Global Compact – verdens største nettverk innen bærekraft og business!

– Det å være del av et slik nettverk som har til hensikt å inspirere og legge til rette for at bedrifter bidrar til en bærekraftig fremtid er noe som er helt naturlig for oss i Corporate Good, sier Maria Peltokangas, daglig leder. UN Global Compact Norge har gjort en veldig god jobb siden oppstarten i september 2019 og vi gleder oss til å bidra til at ennå flere bedrifter og organisasjoner blir medlem. 

Nettverket består av mer enn 12 300 bedrifter og organisasjoner fra over 160 land, som alle har forpliktet seg å følge UN Global Compacts ti prinsipper for ansvarlig næringsliv. I Norge er det per i dag ca 260 medlemmer. Å sette tydelige mål for bedriften, der ivaretakelse av menneskerettigheter, miljø og rettferdighet også er i fokus, er viktig for å skape et mer bærekraftig samfunn. Alle kan gjøre noe, og gjennom nettverk og læring av hverandre tror vi man lettere kan finne muligheter og forbedringsområder.

– Derfor går vi inn i medlemskapet med UN Global Compact med engasjement og motivasjon, klare til å bidra til endring av norsk næringsliv. Med vår stemme og kompetanse skal Corporate Good inspirere og hjelpe flere bedrifter og organisasjoner til å satse mer på bærekraftig og ansvarlig business, avslutter Maria. 

 – Vi ønsker Corporate Good hjertelig velkomne som medlemmer. Det er bra at de slutter seg til de ti prinsippene for ansvarlig næringsliv, og ønsker å øke sitt bærekraftsengasjement enda mer, sier Kim N. Gabrielli, administrerende direktør i UN Global Compact Norge.

Ønsker din bedrift eller organisasjon å bli medlem av UN Global Compact? Les mer her.

Les mer

2020 – en liten oppsummering

Som for mange andre så ble 2020 ikke akkurat som vi hadde forventet, men det skjedde mye spennende i Corporate Good. Så vi spoler tilbake og tar en liten oppsummering av hovedaktivitetene fra 2020.

#GIVERGLEDE
Allerede etter de første to ukene av pandemien så vi mange bedrifter som stilte opp og tok samfunnsansvar. Forskning viser at hjelpsomhet smitter, så vi bestemte oss for å starte Facebook-kampanjen #giverglede. Vi løftet frem og heiet på bedrifter som ga bort av sin tid, kompetanse og ting til frivillige organisasjoner og andre som trengte omsorg.  

GI BORT DAGEN BLE TIL CORPORATE GOOD
Så hadde den store dagen kommet! 20. mai 2020 så endret vi navn fra Gi bort dagen til Corporate Good. Vi har de siste årene utviklet selskapet og ønsket et navn som som representerte helheten i det vi nå leverer og vårt fokus på å være rådgivere på samfunnsansvar og bærekraft til næringslivet. Med nytt navn og ny visuell profil laget av Bolt Communication, som vi har fått veldig gode tilbakemeldinger på, er vi nå enda mer motiverte til å gjøre verden til et bedre sted. 

#BÆREKRAFTIGSOMMER2020
Sommeren kom og vi hadde lyst til å inspirere privatpersoner til å ta bærekraftige valg gjennom ferien. Derfor lanserte vi vår Instagram kampanje #bærekraftigsommer2020, som frontet Goodlife Goals, som handler om hvordan hver og en av oss kan bidra til å nå FNs bærekraftsmål. 

FLERE FRIVILLGE PROSJEKTLEDERE
I august startet vi en rekrutteringskampanje for å få på plass flere frivillige prosjektledere i Corporate Good. Våre frivillige prosjektledere bistår frivillige organisasjoner og sosiale entreprenører med koblinger til bedrifter som gir av sin tid, kompetanse og ting. Dette tilbudet til frivillig og ideell sektor er kostnadsfritt, er hvordan vi i Corporate Good tar aktivt samfunnsansvar.

GOOD LEARN-WEBINARER
Vi har siden 2015 arrangert gratis kompetansepåfyll for frivillig sektor som fysiske seminarer i Oslo. Med pandemien så måtte vi tenkte nytt og takket være vår samarbeidspartner på Google, AYR, så fikk vi i løpet av høsten satt opp to webinarer; Strategisk merkevarebygging på LinkedIn med Christoffer Bertilsson fra LinkedKurs og Personlighet og relasjoner i koronaens tid med Christine Lindholt Wittusen fra Bare Relasjoner. 

Tusen takk til alle våre kunder, samarbeidspartner og fremforalt alle frivillige organisasjoner og sosiale entreprenører som vi har fått gleden av å bistå i året som gått! Nå gleder vi oss til noen rolige dager før vi tar fatt på 2021. 

Riktig godt nytt år fra alle oss i Corporate Good!

Les mer

7 tips til hvordan din bedrift kan delta på Giving Tuesday

Tirsdag 1. desember 2020 arrangeres #GivingTuesday. Da samles bedrifter, frivillige organisasjoner og privatpersoner over hele verden for å feire generøsitet og giverglede. Nå ønsker vi å utfordre alle bedrifter i Norge til å bli med på feiringen, og i år er det viktigere enn noen gang å vise omsorg for andre!

Her kommer 7 tips til hvordan din bedrift kan bli med på Giving Tuesday:

GI TID
Din tid det viktigste du kan gi bort. Det er mange som trenger hjelp i hverdagen. Noen er ensomme, noen trenger praktisk hjelp mens andre trenger kanskje mat eller varme klær. Kanskje det er noen du kjenner som trenger hjelp? Apper som Nabohjelp og Goodify hjelper deg med å finne oppdrag i nærheten av der du holder til. Du kan også kontakte din lokale frivilligsentral.

GI KOMPETANSE
Du kan gi bort noen timer med kompetanse til et godt formål, for eksempel rådgiving eller foredrag. Du kan ta direkte kontakt med en organisasjon og høre om det er noe du eller din bedrift kan bidra med. 

GI DIN STEMME
La en organisasjon ta over og styre din bedrifts sosiale medie-kontoer for en dag. Gjennom en såkalt “takeover” kan de dele bilder og innhold om hjertesakene de kjemper for. Dette er både gøy og kreativt, samtidig som det bidrar til å skape positiv oppmerksomhet og engasjement for begge parter. 

GI TING
Bedrifter som selger eller produserer produkter kan gi bort ting som kan komme en organisasjon til gode, f.eks refleksvest, bærenett eller kanskje munnbind. Alt har verdi og selv om det er lite, kan det gi mye glede og nytte. Ta kontakt med en organisasjon og spør om det er noe de ønsker seg. 

GI OMSORG
Giving Tuesday handler i bunn og grunn om å vise omsorg for andre mennesker. Hva med å gi en ekstra omtanke til dine ansatte? Du kan for eksempel arrangere en hyggelig digital frokost hvor de ansatte får levert frokost på døra.

GI PENGER
Se om en av dine favoritt organisasjoner har startet en innsamling i forbindelse med Giving Tuesday og gi dem et bidrag eller start en egen innsamling på Facebook eller Spleis.no!

Du kan også la organisasjonen presentere seg for dine ansatte der de kan fortelle om sitt arbeid og åpne for donasjoner.

FORTELL AT DU GIR
En viktig del av Giving Tuesday er å fortelle historier om giverglede. Lag en post i sosiale medier der dere forteller følgerne deres om hva dere har bidratt med eller planlegger å gjøre. Bruk digitale kanaler til å inspirere andre til å bidra de også på Giving Tuesday den 1 desember. 

Husk å bruke hashtaggene #givingtuesday #givingtuesdaynorge og tagg @givingtuesdaynorge, så skal vi dele videre. 

Les mer

Corporate Good tar aktivt samfunnsansvar

For oss er det viktig at vi “walk the talk” – at vi ikke bare hjelper andre bedrifter med å ta samfunnsansvar, men at vi også gjør det selv. De siste ukene har vi fått flere frivillige prosjektledere med på laget både i Oslo, Bergen og Stavanger.

De bistår frivillige organisasjoner og sosiale entreprenører med koblinger til bedrifter som gir av sin tid, kompetanse og ting. Dette tilbudet til frivillig og ideell sektor, er også vårt samfunnsansvar.

SAMFUNNSANSVAR GJENNOM SAMARBEID

FNs bærekraftsmål er vår felles arbeidsplan for å utrydde fattigdom, bekjempe ulikhet og stoppe klimaendringene innen 2030. FN sier at hvis vi skal lykkes med bærekraftsmålene trengs det nye og sterke partnerskap. Dette gjenspeiles i bærekraftsmål nummer 17 «Samarbeid for å nå målene». 

I Corporate Good har vi helt siden 2012 vært opptatt av samarbeid. Våre frivillige prosjektledere er et bindeledd mellom frivillige organisasjoner, sosiale entreprenører og næringslivet som kan gi frivillighet i form av sin tid, kompetanse eller ting over hele Norge.

VELLYKKET SAMARBEID

Våre koblinger har ofte ført til langvarig og godt samarbeid for både den frivillige organisasjonen og bedriften. Et godt eksempel på dette er samarbeidet mellom Stretch Norge og Barnas Stasjon Oslo, som er en del av Blå Kors.  Etter at vi introduserte dem til hverandre i 2018, har de fortsatt samarbeidet. I 2019 ønsket de å gi familiene tilknyttet Barnas Stasjon en opplevelse i sommerferien, Stretch Norge gav dem kinobilletter, popcorn og brus. I år har de bistått Barnas Stasjon med å friske opp Bruktboden, som er et loft der familier kan velge ut ting som de trenger uten at det koster noe. I tillegg til at de ansatte har donert ting til Bruktboden ved flere anledninger. 

Stretch Norge og Barnas Stasjon Oslo har virkelig vist oss i Corporate Good at det er mulig å gi glede til andre mennesker gjennom et godt samarbeid. Med flere prosjektledere på laget, har vi som mål å bistå mange flere organisasjoner og få til flere koblinger som kan gjøre en forskjell for andre. 

LES FLERE GODE HISTORIER OM KOBLINGER HER

Vår daglig leder Maria Peltokangas synes det er givende å koble bedrifter med frivillige organisasjoner og sosiale entreprenører. «For oss er det viktig at også vi bidrar på en positiv måte i samfunnet. Gjennom å engasjere næringslivet i sitt lokalsamfunn sikrer vi at frivillige organisasjoner og sosiale entreprenører får ekstra hjelp og i tillegg blir bedre kjent”. 

Lurer dere på hvordan dere som frivillig organisasjon eller sosial entreprenør kan engasjere næringslivet i deres arbeid? Ta kontakt med en av våre prosjektledere så skal vi hjelpe dere. 

Les mer
  • 1
  • 2